Direkteinstieg oder Traineeprogramm: Dein Karrierestart nach dem St...
Rasch in Projekte einsteigen oder das ganze Unternehmen kennenlernen – Direkteinstieg und Traineeprogramme bieten Absolvent:innen unterschiedliche Vorteile für den Start in die berufliche Karriere. Der Direkteinstieg ist meist mit früher Verantwortung auf einer bestimmten Position, das Traineeprogramm steht für einen schrittweisen Umstieg von der Ausbildung ins Berufsleben und ...[weiterlesen]
Gut geplanter Einstieg: FAQ für (künftige) Trainees
Trainees erhalten früh einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen und profitieren von einem dichten Netzwerk an Kontakten. Das erleichtert nicht nur den Einstieg, sondern ist auch eine hervorragende Basis für die weitere Karriere. In unseren FAQ findet ihr Antworten auf die wichtigsten Fragen künftiger Trainees. © iStockphoto / Cecilie_Arcurs 1. Was ist ein Traineeprogramm? Für ...[weiterlesen]
Karrieresprungbrett Traineeprogramm: (Fast) alles anders
Der Karriereeinstieg über ein Traineeprogramm bietet eine Menge Vorteile: Trainees knüpfen Kontakte im gesamten Unternehmen, erweitern in Schulungen ihre Hard & Soft Skills, sammeln in Rotationen rasch Praxiserfahrung und erhalten Feedback und Unterstützung von ihren Mentor:innen und Coaches. Wir erklären, wie ein Traineeprogramm funktioniert und warum der Einstieg als ...[weiterlesen]
Gut geplanter Einstieg: FAQ für (künftige) Trainees
Trainees erhalten früh einen guten Überblick über das gesamte Unternehmen und profitieren von einem dichten Netzwerk an Kontakten. Das erleichtert nicht nur den Einstieg, sondern ist auch eine ausgezeichnete Basis für die weitere Karriere. Wir beantworten die wichtigsten Fragen, die sich künftigen Trainees stellen. © iStockphoto / Cecilie_Arcurs 1. Was ist ein Traineeprogramm? Für viele Absol...[weiterlesen]
Traineeprogramm vs. Direkteinstieg: Alles kennenlernen oder gleich ...
Alles kennenlernen oder gleich durchstarten – Traineeprogramme und der Direkteinstieg bieten Absolvent:innen ganz unterschiedliche Vorteile für den Start in die berufliche Karriere. Während der Direkteinstieg meist mit früher Verantwortung verbunden wird, steht das Traineeprogramm für einen sanfteren Umstieg von der Ausbildung ins Berufsleben. Unser Artikel zeigt, was die verschiedenen Einstie...[weiterlesen]
Einstieg als Trainee: Gut betreut
„Für das Traineeprogramm habe ich mich entschieden, weil ich einen Einblick in verschiedene Bereiche der Wirtschaftsprüfung gewinnen wollte. So bekomme ich einen besseren Überblick über die verschiedenen Aufgaben in den Abteilungen und kann mich im Anschluss besser entscheiden, in welcher Abteilung ich gerne bleiben möchte“, sagt Annalena Madner, die bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC ...[weiterlesen]
Einstieg als Trainee: Start mit Plan
Absolventinnen und Absolventen, die sich nach dem Studium für den Direkteinstieg in ein Unternehmen entscheiden, wissen schon ziemlich genau, was beim Berufsstart auf sie zukommt: klar umrissene Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Vor allem kennen sie von Beginn an die Position, die im Team auf sie wartet. Nach einer kurzen Einarbeitungsphase können sie oft schon früh eigene Projekte überne...[weiterlesen]
Traineeprogramme: Unbezahlbarer Überblick
„Diese Stelle bietet eine unglaubliche Chance, in jungen Jahren und sehr schnell große Verantwortung übernehmen zu dürfen. In den Märkten lerne ich die unterschiedlichen Bereiche kennen und mir werden sofort viele eigene Aufgaben übertragen. Das Traineeprogramm bietet mir die Möglichkeit, den Lebensmitteleinzelhandel rundum kennenzulernen.“ So spricht Alena Winkler über das „Trainee...[weiterlesen]
Der perfekte Karriere Einstieg
Vorfreude ist die schönste Freude, heißt es. Manchmal ist sie auch die einzige Freude. Wenn es nämlich wider Erwarten nichts wird mit dem gut dotierten Einstiegsjob direkt nach dem Studium, dann werden zuhause die Umzugskartons aus dem Keller geholt. Tatsächlich steigt die Trennungsrate von Paaren deutlich, wenn der Berufseinstieg misslingt. Das hat eine Studie deutscher Soziologen zu Tage gef...[weiterlesen]
Direkteinstieg oder Traineeprogramm
„Das Traineeprogramm bot mir die Möglichkeit, ein Unternehmen über Jobrotations ganzheitlicher kennenzulernen als bei einem Direkteinstieg in einer Fachabteilung.“ So begründet Marlene Huber, warum sie sich nach ihrem Studium für einen Einstieg als Trainee bei der Erste Group Bank AG entschied und ihre Karriere nicht direkt auf einer festen Position startete. „Außerdem hatte ich Gelegenheit,...[weiterlesen]
Bewerbung als Trainee
Bei der Bewerbung als Trainee gelten die gleichen Regeln wie für den Direkteinstieg in den Job. Bevor du aktiv nach einer Traineeausbildung suchst, solltest du dir jedoch darüber klarwerden, welche Karriereziele du mit dem Programm verbindest. Traineeprogramme gibt es heute fast schon wie "Sand am Meer" – die Kunst für Bewerber besteht darin, das persönlich passende Unternehmen und das richtige Program...[weiterlesen]
Assessment Center für Trainees
Bestandteil des Bewerbungsverfahrens für ein Traineeprogramm ist oft ein Assessment Center. Die Unternehmen prüfen Bewerber hiermit „auf Herz und Nieren“. Je nach Konzept und Inhalt können die Tests ein bis drei Tage dauern. Wenn du dich für ein Traineeprogramm bewirbst, hast du neben der schriftlichen Bewerbung und der Einladung zu einem ersten persönlichen Vorstellungstermin oft noch eine weit...[weiterlesen]
